社會保險與住房公積金
根據國家規定,公司為員工辦理養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險及住房公積金,繳費基數及繳費比例遵照當地社保機構及住房公積金管理中心規定。
商業保險
人身意外傷害保險:公司為員工購買人身意外傷害保險,自員工入職日起生效,年度保費由公司承擔。
重大疾病與疾病身故保險:公司為員工購買重大疾病與疾病身故保險,自員工入職日起生效,年度保費由公司承擔。
各類假期
遵照國家法律法規,員工享受法定節假日和休息日休假,并根據在公司的連續服務年限享受相應年休假。
遵照國家法律法規和依照公司規定,員工正常享有病假、事假、婚假、計劃生育假、喪假等。
薪酬
薪資水平在行業中具有競爭力,同時根據公司規劃研究制定員工長期激勵政策,在公司快速發展的同時能讓全體員工受益
年度體檢
公司每年為員工,在當地醫院安排全面正規的健康體檢,細心呵護員工健康。